关于我们
我们的企业文化：基于麦格纳国际搭建的企业文化和公平经营机制，卡斯马力图为所有的员工创造独特的工作氛围。

 强大的企业文化精髓 每个员工的主人翁责任感创造出了更好的产品，更低的价格
独立自主的分支机构 非集权经营体制，可以让各个分支机构将主要精力放在自己部门的成功经营上，从而造就了整个卡斯马的成功
合力 只要合理，我们就进行跨分支，跨部门的合作，分享资源，技术和知识，从而达到卡斯马的目标
员工宪章

以公平和关心员工为依据, 非常清晰的阐述了对所有员工的承诺.列出了员工对领导层的期许.

敞开交流政策 领导者和雇员之间独特的伙伴方式，可以分享任何想法与问题



关键利益群体：一个伟大的公司从来都会专注于最重要的方面。在卡斯马，我们的领导人关注于满足并超越主要利益各方的要求:


我们的员工 我们期望成为人们最喜欢工作的地方.
我们的投资人 我们期望成为人们最喜欢投资的公司（通过我们的母公司麦格纳投资).
我们的客户 我们期望成为客户成功不可或缺的一员.